Tener un contrato temporal frente a uno fijo puede suponer cobrar al mes 775 euros brutos menos. Los trabajadores con contratos eventuales no sólo tienen una mayor inestabilidad en el empleo, también reciben una remuneración sensiblemente inferior a la de sus colegas indefinidos.
Así, mientras los asalariados con contrato indefinido percibieron un salario medio bruto mensual de 2.090 euros en 2015, aquellos con un contrato eventual tan sólo recibieron 1.314, según una submuestra de la Encuesta de Población Activa (EPA), publicada este viernes por el Instituto Nacional de Estadística.
El tiempo de trabajo también influye de forma determinante en el salario que se percibe a fin de mes. El sueldo medio bruto mensual de los asalariados a jornada completa en 2015 fue de 2.142 euros frente a los 697 de los trabajadores a tiempo parcial.
Esto resulta especialmente preocupante, teniendo en cuenta que más de dos millones de españoles son trabajadores subempleados, es decir, trabajan menos horas de las que realmente desearían.
En términos generales, el salario medio mensual (en términos brutos) fue de 1.893 euros el año pasado, con un aumento del 0,66% respecto al de 2014. Un 40% de los asalariados ganó entre 1.215 y 2.136 euros. Un 30%, más de 2.136 euros y el 30% restante, menos de 1.215.
Por ramas de actividad, la actividades financieras y de seguros, las de suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado y la de Educación fueron las que presentaron mayor proporción de salarios elevados. Por el contrario, las actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico y el sector primario (agricultura, ganadería, silvicultura y pesca) concentraron los sueldos más bajos.
Si analizamos los datos por regiones, los salarios más altos en 2015 se dieron en el País Vasco (un 46,9% de los asalariados cobra por encima de los 2.136 euros mensuales), seguido de la Comunidad de Madrid (38%) y la Comunidad Foral de Navarra (37,9%). Mientras que los más bajos (sueldos por debajo de los 1.215 euros) se concentraron en Canarias (40,1%), Extremadura (39,3%) y la Región de Murcia (37,9%).
Brecha salarial
Por sexos, entre los hombres se dio una mayor concentración relativa de salarios altos que entre las mujeres. Así, el 35,5% de los varones ingresaron más de 2.136 euros en 2015 frente al 23,9% de las mujeres. En los salarios bajos ocurrió al contrario. El 41,1% de las mujeres tuvo un salario inferior a
1.215 euros, frente a un 19,8% en el caso de los hombres.
Según el INE, una de las razones principales de estas desigualdades en salario medio es que ellas trabajan a tiempo parcial, con contratos temporales y en ramas de actividad menos remuneradas en mayor proporción que los varones.
En cuanto a la distribución salarial por edad, los trabajadores más jóvenes concentran los salarios más bajos frente a los empleados de mayor edad, que tienen sueldos más elevados. Esto se explica fundamentalmente porque entre estos últimos hay más contratos indefinidos, así como mayor antigüedad y experiencia laboral. Por el contrario, entre los más jóvenes hay una mayor proporción de trabajo a tiempo parcial y de contratos temporales.
De este modo, el 67,9% de los asalariados menores de 25 años recibió un salario mensual inferior a 1.215 euros en 2015. El porcentaje de los que tuvieron un salario mayor que 2.136 euros fue del 4,8%. Entre los asalariados de 55 y más años, un 23,1% se encontraba en el tramo bajo del salario mensual (menos de 1.215 euros), mientras que un 41,6% estaba en el tramo superior (más de 2.136 euros).
A mayor formación, mayor sueldo
La formación también influye de manera determinante en el sueldo. En general, a mayor nivel de formación, el salario es más alto. El 41,6% de las personas con un nivel de estudios bajo (como mínimo la enseñanza obligatoria) tuvo en 2015 un sueldo inferior a 1.215 euros. En el caso de las personas con educación secundaria de segunda etapa o formación equivalente, el porcentaje con salarios bajos fue del 34,3%, mientras que en aquellas con estudios superiores alcanzó el 19,5%. El 48,2% de los asalariados con titulación superior tuvo salarios en el tramo mayor en 2015, es decir, ganó más de 2.136 euros al mes. Así, mientras que el salario medio de los asalariados con educación primaria fue de 1.365, el de los que tenían estudios superiores fue de 2.408 euros: 1.043 euros más.
Empleador público vs privado
Respecto a la naturaleza pública o privada del empleador. El salario medio bruto en el sector público fue de 2.568 euros en 2015, mientras que en el sector privado se situó en 1.720. Según el INE, los factores fundamentales que influyen en las diferencias del salario medio entre ambos sectores se explican por la diferente estructura ocupacional, el mayor peso de los trabajadores con estudios superiores (el 65,9% de los asalariados del sector público tiene titulación superior, frente al 38,9% del sector privado), la menor proporción del empleo a tiempo parcial (7,0% frente a 19,7% en el sector privado) y
la mayor antigüedad en el sector público (el 67,3% de los asalariados del sector público lleva 10 o más años en su puesto, mientras el equivalente en el sector privado es de un 34,0%).
